ESG
ESG治理架構(gòu)
ESG委員會(huì)職能
- 審核公司ESG重大議題相關(guān)的方針、年度優(yōu)先行動(dòng)計(jì)劃與目標(biāo);
- 審核公司年度ESG報(bào)告及其他ESG相關(guān)的上市公司信息披露文件，并提交至董事會(huì)進(jìn)行審議;
- 審批公司ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并根據(jù)相關(guān)指標(biāo)審核公司年度ESG工作成效評(píng)價(jià)報(bào)告;
- 組織協(xié)調(diào)公司ESG相關(guān)政策、管理、績(jī)效表現(xiàn)及目標(biāo)進(jìn)度的監(jiān)督和檢查，指導(dǎo)各下屬機(jī)構(gòu)及公司各職能部門(mén)的ESG工作，提出指導(dǎo)建議;
- 識(shí)別與管理公司ESG領(lǐng)域相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)影響公司履行ESG相關(guān)工作的重大事項(xiàng)提出質(zhì)詢與應(yīng)對(duì)策略，并檢查和督促該事項(xiàng)的處理等;
ESG亮點(diǎn)實(shí)踐
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生產(chǎn)基地分布式光伏項(xiàng)目
公司積極推動(dòng)可再生能源基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)進(jìn)程，穩(wěn)步提高各類可再生資源在能源結(jié)構(gòu)中的使用份額。截至最近報(bào)告期末，公司在各地生產(chǎn)基地實(shí)施分布式光伏項(xiàng)目，這些基地已成功部署并實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的光伏裝機(jī)總量達(dá)到了2.8MW；2023年內(nèi)，光伏發(fā)電系統(tǒng)的累計(jì)發(fā)電量突破了274.74萬(wàn)kW·h，相當(dāng)于避免約1,566.84噸二氧化碳排放。
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負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)審驗(yàn)項(xiàng)目
天華新能積極建立公開(kāi)透明、負(fù)責(zé)任的采購(gòu)環(huán)境。子公司天宜鋰業(yè)是全球鋰供應(yīng)鏈中第一家申請(qǐng)并通過(guò)RMAP認(rèn)證的上游企業(yè)，表明公司上游礦產(chǎn)供應(yīng)鏈的合規(guī)性和自身盡職調(diào)查體系的有效性，這有助于公司持續(xù)不斷地為客戶提供優(yōu)質(zhì)、放心的產(chǎn)品和服務(wù)。
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員工文體活動(dòng)
除了履行法定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，為員工提供齊全的五險(xiǎn)一金保障外，公司還致力于構(gòu)建一套全面而完善的福利制度，并積極組織各類文體活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工工作與生活的和諧共融，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
ESG政策
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商業(yè)道德
- 公司深刻認(rèn)識(shí)到，良好的商業(yè)道德是構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的基石、維護(hù)公司聲譽(yù)和建立長(zhǎng)期信任關(guān)系的關(guān)鍵因素。公司遵循經(jīng)營(yíng)所在地適用的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，建立健全商業(yè)道德管理體系，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)和決策過(guò)程符合商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。
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勞工與人權(quán)
- 公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的招聘流程，平等對(duì)待不同民族、國(guó)籍、性別的求職者和員工，尊重員工權(quán)益，重視人才培養(yǎng)，為員工營(yíng)造一個(gè)多元化、強(qiáng)包容的工作環(huán)境。
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負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)采購(gòu)
- 公司積極建立公開(kāi)透明、負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈盡責(zé)管理體系，避免鋰原料的采購(gòu)活動(dòng)助長(zhǎng)沖突、人權(quán)侵犯等風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)與供應(yīng)商開(kāi)展盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相關(guān)政策。